…2023 Sez. Lavoro, Sentenza n. 15972 del 27/06/2017) le assenze del lavoratore dovute ad mRGm 81 lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o malatti…...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di ROVIGO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Silvia Ferrari esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle …...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di ROVIGO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Silvia Ferrari esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle …...
…non essere stata risarcita dal datore di lavoro, il quale le aveva promesso che si sarebbe fatto carico personalmente di tutte le conseguenze dell' infortunio, terapie da sostenere comprese, e di esse…...
…orquando le veniva riconosciuta una inabilità temporanea assoluta al lavoro, con conseguente fruizione di un periodo di infortunio dal 04.04.2016 al 09.05.2016 e il 30.06.2016 veniva sottoposta a visi…...
…ra rappresentato e difeso, tutti i danni meglio specificati in narrativa derivanti dall' infortunio sul lavoro subito il 10 dicembre 1997, da quantificarsi complessivamente in 45.230, 00 ovvero nella …...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di ROVIGO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Silvia Ferrari esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle …...
…minato, sia nel caso di malattia che di infortunio, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di 180 giorni. Ove trattasi di infortunio sul lavoro, riconosciuto dall' INAIL, la conservazi…...
