… dell' assicurato allo svolgimento di un qualunque lavoro. Il CTU, poi, ha puntualmente indicato le lesioni patite da M.XXX E.XXXXX nell' infortunio (frattura del processo trasverso di C5 di sinistra;…...
…mento di colpa di K.XX A.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX nel determinismo eziologico dell' infortunio per cui è causa, e di ritenuta obbligazione di garanzia di Z.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX…...
…entenza n. 741/22 Registro generale Appello Lavoro n. 513/2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Monica Vitali Presid…...
…ALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Tribunale di Bolzano Sezione Lavoro N. R.G. 663/2021 Il Tribunale, in persona del Giudice del Lavoro Alvise Dalla Francesca l'appello, all' udienza del 22/09/2022 ha…...
…i addebiti, riferiva, poi: 1. di non poter elaborare la mappatura dell' impianto, trattandosi di lavoro (canalizzazione delle tubature) eseguito da altri; 2. che il bombolone esterno, al momento dell'…...
… le indicazioni della letteratura medico-legale inerente il tema e considerando una tipologia di lavoro prettamente intellettuale come può essere quella del giornalista, può essere stimata in misura n…...
…ivo per il pagina 1 di 10 Sentenza n. 755/2022 pubbl. il 06/08/2022 RG n. 3651/2021 rischio di infortunio; trattenuta in decisione all' udienza del 14.6.2022, con riduzione del primo termine concesso …...
…O -Oggetto: riforma della sentenza n. 528/2018 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Vicenza In punto: risarcimento danni da infortunio Causa trattata all' udienza del 19 maggio 2022 CONCLUSIONI Per…...
…ore, nonché dott. ing. I.XX I.XXXXX e dott. arch. J.XXX G.XXXXXX per la causazione dell' infortunio sul Lavoro di cui è rimasto vittima il 29.09.14 il signor H.XXXX A.XXXXXXXXX, condannarli in solido …...
…i con i terzi e con il personale dipendente nel periodo in cui il P.XXXXXXX ha subìto l' infortunio sul Lavoro, peraltro soltanto dedotto e non supportato da alcuna idonea documentazione. I fatti cont…...