…anda, Parte attrice deduceva che: - il giorno 10 giugno 2015, rimaneva vittima di un infortunio sul luogo di lavoro mentre era assunta con contratto a tempo determinato alle dipendenze della società "…...
…ndente, assunzioni, cessazioni rapporto di lavoro, mobilità, consulenza e aggiornamento sulle normative in materia di mercato del Lavoro, denunce infortunio, malattia professionale, C.XXXX, redazione …...
…. n. 12566 e n. 12567 del 2018) in relazione all' indennizzo corrisposto dall' INAIL per infortunio sul Lavoro e con riguardo all' indennità di accompagnamento percepita dalla vittima di un sinistro c…...
…vante dalla interruzione della vacanza programmata a seguito, peraltro, di un periodo intenso di lavoro e la perdita del proprio marito (cfr. dichiarazioni C.XXXX C.XXXXX verbale udienza già citato). …...
… le indicazioni della letteratura medico-legale inerente il tema e considerando una tipologia di lavoro prettamente intellettuale come può essere quella del giornalista, può essere stimata in misura n…...
…ore, nonché dott. ing. I.XX I.XXXXX e dott. arch. J.XXX G.XXXXXX per la causazione dell' infortunio sul Lavoro di cui è rimasto vittima il 29.09.14 il signor H.XXXX A.XXXXXXXXX, condannarli in solido …...
…XXXXXXXXXXXX S.p.A.) a copertura della responsabilità civile verso terzi e verso i prestatori di lavoro. Quindi, in caso di condanna a tenere indenne l' assicurato, l' Assicuratrice rilevava il propri…...
…previamente le altre (cfr ex multis Cass. civ. Sez. Unite, 08-05-2014, n. 9936 , Cass. civ. Sez. lavoro, 19-08-2016, n. 17214, Cass. 28.5.14 n. 12002); osserva: - dato atto di come il presente giudizi…...
…resente incarico senza giusta causa, al Consulente dovranno essere corrisposti i compensi per il lavoro fatto o predisposto, sino alla data di comunicazione della revoca, con la maggiorazione del 25% …...
…L a titolo di indennità per il danno biologico riportato, essendo avvenuto l' infortunio nel corso del rapporto di lavoro (doc. n. 6 fasc. parte attrice RG 11432/2013); l' importo finale da riconoscer…...