…XXXXXX s.r.l. per isolare termicamente il forno esponeva i propri dipendenti a rischi di infortunio sul Lavoro e che, per tale ragione, occorreva intervenire subito (già al O. novembre del 2020) anche…...
…va a rinviare ogni impegno di ricerca già fissato per il mese di settembre fino alla ripresa del Lavoro avvenuta alla fine del mese di novembre 2015; Sentenza n. 1250/2023 pubbl. il 27/09/2023 RG n. 1…...
… dell' assicurato allo svolgimento di un qualunque lavoro. Il CTU, poi, ha puntualmente indicato le lesioni patite da M.XXX E.XXXXX nell' infortunio (frattura del processo trasverso di C5 di sinistra;…...
…XXXXXXXXXXXX S.p.A.) a copertura della responsabilità civile verso terzi e verso i prestatori di lavoro. Quindi, in caso di condanna a tenere indenne l' assicurato, l' Assicuratrice rilevava il propri…...
…manente" (doc. 3. attore, art. 1 ). Il rischio coperto è dunque l' avverarsi di un infortunio, in occasione di lavoro, dal quale derivino lesioni fisiche che abbiano quale conseguenza la morte dell' a…...
…previamente le altre (cfr ex multis Cass. civ. Sez. Unite, 08-05-2014, n. 9936 , Cass. civ. Sez. lavoro, 19-08-2016, n. 17214, Cass. 28.5.14 n. 12002); osserva: - dato atto di come il presente giudizi…...
…tà verso terzi; 3.000, 00 a titolo di danno patrimoniale o non patrimoniale quale ristoro per il lavoro svolto dagli attori per rimediare alle conseguenze dell' incendio; 1.500, 00 a titolo di ristoro…...
…mato in garanzia dal datore di lavoro, della domanda proposta nei confronti di quest' ultimo dal lavoratore per il risarcimento del danno subito a seguito di infortunio, con conseguente esclusione anc…...
…venuto pagamento nonché l' inadempimento contrattuale del professionista in merito ad un infortunio sul lavoro Sentenza n. 2819/2019 pubbl. il 08/07/2019 RG n. 955/2016 occorso ad un dipendente della …...
… indennità versata ad una delle dipendenti di cui si era avvalsa l' opposta per un grave infortunio sul lavoro, ed addebitandone la responsabilità all' opposta, hanno proposto una domanda di manleva n…...