…nche in considerazione della propria capacità reddituale, recentemente peggiorata per un infortunio sul Lavoro, la somma di Euro 300, 00 mensili; ha chiesto inoltre di poter corrispondere della somma …...
…XX). Egli, inoltre, percepisce circa 2.000 mensili dall' INAIL per i postumi di un grave infortunio sul Lavoro subito nel 2008 (circostanza ammessa in sede di interrogatorio formale). Egli chiede di v…...
…o ha dedotto di aver sempre versato quando nelle sue limitate disponibilità, dopo la perdita del Lavoro svolto all' epoca della separazione. L' esistenza di una situazione di oggettiva problematicità …...
…esto la modifica dei provvedimenti provvisori assunti dal Presidente, asserendo di aver perso il lavoro a causa della crisi del settore edile nel quale operava con il padre mediante la C.XXXXXXXX E.XX…...
… in virtù dell' assenza della voce riguardante l' indennità percepita dall' INAIL per l' infortunio sul Lavoro avvenuto nel 1992 negli estratti del CONTO corrente Unicredit depositato, di cui in ogni …...
… pare al Collegio che gli esiti dell' infortunio patito dal B.XXXXXX nell' Ottobre del 2013 siano di tale gravità da giustificare il crollo dei redditi da lavoro attestato dalla Sentenza n. 2654/2019 …...
…vero, in via ulteriormente subordinata, con decorrenza dalla data del 28.06.2017, giorno dell' infortunio subito dal sig. T.XXXX e che ha determinato una limitazione della sua attività lavorativa; 2) …...
…pari ad. 14.663, 80 (doc. e). La sig. ra L.XXX ha allegato un periodo di sospensione del lavoro per infortunio con indennità INAIL liquidata dal 9.8.2016 al 22.11.2016 (doc. f). Ha altresì allegato (c…...
…na pensione di 264, 00 euro al mese per l' invalidità del 26% conseguita a seguito di un infortunio sul lavoro occorso nel 1994; di vivere con i suoi genitori; di non vedere i figli da oltre tre anni;…...
…e e figlio, nonostante l' intervento di ctu e servizi sociali) ed utilizzando i proventi del lavoro part time come cameriere per la cura del proprio corpo in palestra, sicchè nessun mantenimento s…...
