…seriti (una frattura alla schiena a seguito di infortunio) - ma non meglio dimostrati in corso di causa - che non gli consentono di proseguire il lavoro, tanto da indurlo alle dimissioni, sia per la g…...
…una retribuzione netta di circa 1.100 mensili, sino al grave infortunio al braccio occorso il 25 Aprile 2023, sì che il rapporto di lavoro non è stato rinnovato. Il resistente allega ad essere tuttora…...
…una retribuzione netta di circa 1.100 mensili, sino al grave infortunio al braccio occorso il 25 Aprile 2023, sì che il rapporto di lavoro non è stato rinnovato. Il resistente allega ad essere tuttora…...
… ', ha risposto: " a volte sì, a volte no, dipendeva dal suo orario di lavoro") e , quando la suddetta aveva avuto un infortunio, come ammesso in sede di interrogatorio formale dal resistente, da T.XX…...
…" ; 5) Vero che: "nel 2010 in seguito ad un infortunio il Sig. S.XXXXX ha dato le dimissioni dal lavoro per incompatibilità fisica dovuta al tipo di lavoro cui era assegnato ? " ; 6) Vero che: "è a co…...
…zione (comprensivo di bollo e assicurazione) per il mezzo di trasporto dei figli; Polizze vita/infortunio/danni civili a terzi e comunque intestate alla prole, fatta eccezione per le polizze a risparm…...
…il marito, laureato in ingegneria presso l' Università la S.XXXXXX d.XXXXX, ha avuto un posto di lavoro ben retribuito che consentiva alla famiglia di vivere una vita assolutamente dignitosa, anche se…...
…vante. Resta fermo l' obbligo per i genitori di avvertirsi senza ritardo in caso di malattia o infortunio della figlia, onde concordare tempestivamente le opportune scelte mediche; ciascun genitore si…...
…ata familiare fissa era rappresentata una rendita Inail erogata al C.XXX a seguito di un infortunio sul lavoro ad esso occorso, perché la C.XXX svolgeva solo lavori saltuari e , del pari, il C.XXX svo…...
…ificare la sua D Z assenza (contattato telefonicamente, il padre riferiva di essere a casa per infortunio e di non potere o presenziare agli incontri, che in quel periodo aveva altri appuntamenti e pr…...
