…lo dell' infondatezza e della carenza di prova dell' efficacia causale del bene pubblico nell' infortunio, sia sotto il profilo della rilevanza del disatteso onere di prudenza e diligenza incombente s…...
…a di legittimità secondo cui il datore di lavoro che violi le norme a tutela dell' integrità fisica del lavoratore è interamente responsabile dell' infortunio che ne sia conseguito e non può invocare …...
…e, con orario di lavoro""O. H Z"flessibile .Svolgeva anche il servizio settimanale di reperibilità in turnazione con gli altri tecnici. Z" Z. O."A seguito dell' infortunio sul Lavoro il sig. F.XXXXX è…...
…isposta; - Convenuta - E contro Istituto Nazionale per l' Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro - INAIL - (C. F: XXXXXXXXXXX) in persona del Direttore Regionale pro tempore del Piemonte, rappr…...
… febbraio 2000, n. 38, anche il danno alla salute) occorso al lavoratore in caso di infortunio sulle vie del Lavoro. Indubbiamente il ristoro del danno coperto dall' assicurazione obbligatoria può pre…...
….XXXXX s.r.l. (di seguito "U.XXXXX") e P.XXXX F.XXXXX, deducendo che: - il 25.6.2012 subiva un infortunio nei locali del Supermercato F.XXXX di Arzignano (Vi) "appartenente alla convenuta U.XXXXX che …...
…o, la Signora B.XXXXXXX aveva guadagno 1.746, 00, come risulta dalla dichiarazione del datore di lavoro e dal relativo contratto che si rammostrano (doc. 23); 30) prima del sinistro la Signora B.XXXXX…...
…civile e di datore di lavoro, in via anche cumulativa o z alternativa tra le predette e per ogni altro titolo che verrà accertato dal Tribunale, nella causazione dell' infortunio occorso presso la sta…...
…. 210 c.p.c. dei prospetti riepilogativi delle indennità erogate da INAIL in conseguenza dell' infortunio avvenuto il "D 3/1/2015"."o LJ_ _I MOTIVI IN FATTO E DIRITTO DELLA DECISIONE 1 ) Con atto di c…...
…XXXXX s.p.a . per sentirne accertare la responsabilità contrattuale o extracontrattuale per l' infortunio ad esso occorso in data 26.12.2018, mentre era in vacanza insieme alla compagna R.XXXXX C.XXXX…...