…XXXXX s.p.a . per sentirne accertare la responsabilità contrattuale o extracontrattuale per l' infortunio ad esso occorso in data 26.12.2018, mentre era in vacanza insieme alla compagna R.XXXXX C.XXXX…...
…nte l' infortunio aveva avuto o poteva avere sul or"L. ZD 0- O o"L. 5"o reddito lavorativo della vittima, come è normale in qualsiasi assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul Lavoro. co co …...
…o della causa si era verificato durante l' orario di lavoro di A.XXXX P.XXXXX e che pertanto dovesse essere qualificato come infortunio sul Lavoro. All' udienza di prima comparizione, a fronte della r…...
…XXXXX", la C.XXXXXXXXXXXX A.X Marano Calcio "è responsabile, ad ogni effetto, di ogni danno ed infortunio a chiunque possa accadere riferito alle attività promosse nelle strutture concesse"(cfr. all.1…...
…ilire l' indennizzo Inail oppure la capitalizzazione della rendita Inail, trattandosi di infortunio sul Lavoro in itinere . " Concisa esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione Co…...
…zionali". Quanto ai danni subiti, l' attore ha esposto le tragiche conseguenze provocate dall' infortunio, avendo egli patito la frattura della mandibola, la frattura delle ossa nasali, la lesione del…...
…g. F.XXXXXXX F.XXXXXX è stato assunto tramite una agenzia di lavoro interinale, il medesimo ha cercato attivamente un nuovo posto di lavoro ? 9) nel periodo di disoccupazione il sig. F.XXXXXXX F.XXXXX…...
…i di facchinaggio del "D.XXXXXXXXXX Centre"per conto della ditta convenuta, ha subito un grave infortunio con fratture multiple agli arti inferiori, mentre era intento a svolgere la propria attività a…...
…51 cod. civ., al risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali subiti a seguito dell' infortunio verificatosi il 16.4.2016 nell' androne del condominio stesso, allorquando, mentre stava esegu…...
…sante subito dalla madre sig. ra L.XXXXXX M.XXX, a causa dell' assenza forzata dal lavoro conseguente all' infortunio della figlia. Con comparsa di costituzione e di risposta di data 27.12.2018 si cos…...