…civile e di datore di lavoro, in via anche cumulativa o z alternativa tra le predette e per ogni altro titolo che verrà accertato dal Tribunale, nella causazione dell' infortunio occorso presso la sta…...
…ttima dell' infortunio non abbia patito o non abbia dimostrato di avere patito, in termini civilistici, alcun pregiudizio da lucro cessante derivato dalla perdita della capacità di lavoro e di guadagn…...
…ilo la più ricca e dinamica. E' stata pertanto predisposta una tabella (frutto di un pluriennale lavoro di elaborazione giurisprudenziale) di valori monetari medi, ossia standardizzabili (in relazione…...
… del conseguente raggiungimento dell' età adulta) - la propria personalità t (affetti, famiglia, lavoro e partecipazione sociale, scuola, arte, scienza, poesia, cultura, svago, C C Q Q P p ro ro E E S…...
…co Sentenza n. 26/2022 pubbl. il 11/01/2022 RG n. 4866/2015 Trattandosi di sinistro sul Lavoro, c.d. infortunio in itinere, l' INAIL aveva provveduto a corrispondere la rendita capitalizzata di 682.00…...
…utilizzati dal S.XXXXX e ticket (per i medesimi dovrebbe esserci la esenzione essendo un infortunio sul Lavoro) Spesa Farmaci fino al Luglio 2017 447, 21. Pertanto complessivi 4.794, 21" (v. ancora re…...
…ella sua titolare signora T.XXXXX D.XXXXX, c.f. XXXXXXXXXXXXXXXX, nella causazione dell' infortunio sul Lavoro occorso alla signora Z.XXXXX C.XXX in data 13.6.2019, e nella causazione dei conseguenti …...
…ro infondate nei fatti, attesa la responsabilità di terzi e della stessa vittima rispetto all' infortunio de quo; altresì dichiarando estinta la domanda di manleva e quella di mala gestio avanzate da …...
…misano; nell' impatto, entrambi i soggetti coinvolti riportavano gravi lesioni. Trattandosi di infortunio in itinere, la T.XXXXXX veniva indennizzata dall' Inail, mentre S.XXXXXXXXXXXXXXXX versava all…...
…fra i due istituti è determinato dalla possibilità o meno di configurare l’evento quale infortunio sul L. lavoro. Nel caso in cui l’illecito ha compromesso l’integrità psico-fisica del lavoratore in o…...