…nche in considerazione della propria capacità reddituale, recentemente peggiorata per un infortunio sul Lavoro, la somma di Euro 300, 00 mensili; ha chiesto inoltre di poter corrispondere della somma …...
…XX). Egli, inoltre, percepisce circa 2.000 mensili dall' INAIL per i postumi di un grave infortunio sul Lavoro subito nel 2008 (circostanza ammessa in sede di interrogatorio formale). Egli chiede di v…...
…iugno 2021, la sig. ra T.XXXX ha ripreso il lavoro a tempo parziale per 30 ore settimanali, mentre la figlia G.XXXXX è stata assunta con contratto di lavoro a tempo indeterminato a partire dal mese di…...
…o ha dedotto di aver sempre versato quando nelle sue limitate disponibilità, dopo la perdita del Lavoro svolto all' epoca della separazione. L' esistenza di una situazione di oggettiva problematicità …...
…esto la modifica dei provvedimenti provvisori assunti dal Presidente, asserendo di aver perso il lavoro a causa della crisi del settore edile nel quale operava con il padre mediante la C.XXXXXXXX E.XX…...
…ferito ad una "pratica di infortunio o malattia professionale"risalente al 2002; ed ancora viene dichiarato da E.XXXXXXX S.XXXXXX A.XXXX srl un periodo di inabilità al lavoro dal 14/10/05 al 30/11/05.…...
…460/2021 pubbl. il 2 RG n. INAIL di 1.540 euro, riconosciuta per un infortunio sul Lavoro che gli ha cagionato un' abilità al lavoro dell' 80%. Ha oneri abitativi per circa 190 euro al mese. Riguardo …...
…n sede di separazione pari ad 350, 00 mensili, fino ad aprile 2016, quando la società datrice di lavoro ha attivato una procedura di Cassa integrazione (doc. 7 ) , con conseguente forte riduzione dell…...
… in virtù dell' assenza della voce riguardante l' indennità percepita dall' INAIL per l' infortunio sul Lavoro avvenuto nel 1992 negli estratti del CONTO corrente Unicredit depositato, di cui in ogni …...
… potuto svolgere la propria attività lavorativa e -seppure sia stato vittima di un grave infortunio sul lavoro- ha potuto contare successivamente sulla percezione di una pensione INAIL che gli consent…...