…one a favore del ricorrente, in busta paga, dell' indennità per infortunio non può essere azionata nei confronti della datrice di lavoro, stante la legittimazione primaria dell' INAIL rispetto al qual…...
…avvenuto l' infortunio o si è manifestata la malattia professionale e fino a quando dura l' inabilità assoluta, che impedisca totalmente e di fatto all' infortunato di attendere al lavoro, è corrispos…...
…la rappresenta e difende per mandato in calce all' atto di chiamata del terzo. IN PUNTO: infortunio sul lavoro SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 3.09.2015, l' odierno ricorrente espon…...
…di lavoro n. 1827 / 2014 RCL promossa con ricorso depositato il 01/08/2014 avente ad oggetto: differenze retributive/mansioni superiori/lavoro supplementare/variazione orario/infortunio sul lavoro/dan…...
… in Treviso, presso lo studio del procuratore Avv. L.XXX B.XXXXX TERZO CHIAMATO OGGETTO: infortunio sul lavoro FATTO E DIRITTO Sentenza n. 163/2019 pubbl. il 27/03/2019 RG n. 1204/2014 1. Con ricorso …...
…quale amministratore di sostegno del marito EI H.XXXXXX A.XXXXXXXX, con riferimento all' infortunio sul lavoro occorso a E. H.XXXXXX A.XXXXXXXX in data 4/1/2008 nell' ambito di un' attività edile di r…...
… giudice del lavoro, dott. ssa Cecilia Angela Ilaria Cassinari, all' udienza del 4 marzo 2019 ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n. 4212 del Ruolo Generale lavoro e previdenza…...
…gia sx, veniva aperto l' infortunio INAIL, ma nella presente sede la ricorrente, ritenendo sussistente la responsabilità per l' infortunio in capo alla ditta datrice di lavoro ex art. 2087 c.c. ed all…...
…porto di lavoro era stato regolarizzato solo dal 2.11.1995, con contratto part-time di 30 ore settimanali ed inquadramento al 4 livello del CCNL Commercio; di essere incorsa in un infortunio in itiner…...
…G n. 302/2016 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 17.1.2019 Causa n. 302 2016 Sono comparsi per la parte ricorrente l' avv. C.XXXXX XXXXXXX e per la parte convenuta l' avv. E.XXXX M.XXX. I …...