…o sino al mese di giugno del 2024; - la ricorrente prestava attività lavorativa con contratto di lavoro a tempo indeterminato in regime part-time alle dipendenze di B.XXXXXXXXXXXX S.p.a . , sede di Ro…...
…attualmente sessantacinquenne, è invalido al 97% ed inabile al lavoro dal 2009/2010 a seguito di un infortunio subìto sul luogo di lavoro. Risulta percepire dall' Inail una rendita mensile per inabili…...
…X, sostanzialmente equivalente al reddito di cittadinanza, e della parziale inabilità al lavoro, per infortunio all' arto superiore destro, della M.XXXXXXX (nata nel 1956 ) , ritenuto pertanto sia che…...
…iliare presso la società E.XXXXXXXX S. r. l e dichiara di non aver più nulla a pretendere per il lavoro svolto essendo stata totalmente tacitata di ogni pretesa, a qualsivoglia titolo, dedotta e/o ded…...
…n sentenza, a norma dell' art. 156, comma 6, c.c. l' ordine nei confronti di A.XX spa, datore di lavoro del sig. S.XXXXXX D.XXXXXXXXX, alla corresponsione diretta dell' assegno di mantenimento della m…...
…ere in un' altra abitazione e trascurando di assisterlo quando questi ha subito un grave infortunio sul Lavoro; che tale unilaterale abbandono della Casa familiare costituiva violazione dei doveri di …...
…, sebbene alla ricerca di occupazione, era notevolmente pregiudicata dagli effetti di un infortunio sul Lavoro subito, da cui le era derivata una riduzione della capacità lavorativa al 42%; essa perce…...
…(fino a disertarli); - del Lavoro, facendo seguire ai lunghi mesi di cassa integrazione periodi di presenza discontinua ( A causa di vari periodi di malattia e/o infortunio) ed assenza ingiustificata …...
…/2021 RG n. 747/2019 In caso di ricovero per malattia e/o infortunio di un figlio, il padre richiederà i permessi al proprio datore di lavoro per l' assistenza medica ospedaliera del figlio. Entrambi …...
…nuta nel presente articolo qualora ciò fosse necessario (ad esempio in ragione di impedimenti di lavoro di uno o entrambi i genitori oppure in caso di malattia di uno o entrambi i figli o di uno o ent…...