…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…onfronti della datrice di lavoro M.XXXXX e , in via solidale ai sensi dell' art. 29 D.Lgs. 276/03, nei confronti di I.XX M.XXXX e di M. Servizi. In relazione all' infortunio/malattia professionale cau…...
…020 RG. 781/16 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE di MANTOVA SEZIONE LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. ssa Simona Gerola , ha pronunciato , con motivazione co…...
…buite, tredicesima, quattordicesima, maggiorazione per lavoro notturno. In ordine alle assenze con retribuzione figurativa o virtuale: infortunio e malattia professionale, malattia, congedo di materni…...
… la quota a carico del datore di lavoro sia non in aggiunta, ma integrativa di quella a carico dell' Inps o dell' Inail a secondo se si tratti di malattia o infortunio, sicchè i lavoratori avrebbero d…...
