…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
… di malattia ed infortunio ai sensi della legge 12.3.1968 n. 334 Successivamente, in data 14.6.2004, presso la sede C.XX di Mantova si addiveniva ad un contratto integrativo di lavoro da valere per il…...
…fattispecie sia da ricollegarsi a casi di malattia, aspettativa, infortunio, gravidanza e puerperio; b) a parità di posizione di lavoro e del criterio delle esigenze organizzative e produttive come so…...
