…, sebbene alla ricerca di occupazione, era notevolmente pregiudicata dagli effetti di un infortunio sul Lavoro subito, da cui le era derivata una riduzione della capacità lavorativa al 42%; essa perce…...
…nuta nel presente articolo qualora ciò fosse necessario (ad esempio in ragione di impedimenti di lavoro di uno o entrambi i genitori oppure in caso di malattia di uno o entrambi i figli o di uno o ent…...
… fu ricoverata - nell' aprile 2016 - per un infortunio, dichiarando (cfr. verbale di udienza): "Sul capo 31) Confermo che mia moglie ebbe questo infortunio in questa data. Non andai a trovarla ma mi p…...
…esto la modifica dei provvedimenti provvisori assunti dal Presidente, asserendo di aver perso il lavoro a causa della crisi del settore edile nel quale operava con il padre mediante la C.XXXXXXXX E.XX…...
…6187/2020 domenica sera; oltre ad un pomeriggio infrasettimanale, eccetto nei periodi in cui per lavoro il sig. M.XXXX si trovi all' estero; per 15 giorni, anche non consecutivi, durante il periodo es…...
…to quella che era l' abitazione familiare e si è da poco trasferita per motivi legati al proprio lavoro e di vicinanza alla propria famiglia di origine nella cittadina di Casale sul Sile (TV ) , porta…...
… pare al Collegio che gli esiti dell' infortunio patito dal B.XXXXXX nell' Ottobre del 2013 siano di tale gravità da giustificare il crollo dei redditi da lavoro attestato dalla Sentenza n. 2654/2019 …...
…vero, in via ulteriormente subordinata, con decorrenza dalla data del 28.06.2017, giorno dell' infortunio subito dal sig. T.XXXX e che ha determinato una limitazione della sua attività lavorativa; 2) …...
…difica dei provvedimenti provvisori, richiesta dalla resistente in conseguenza della perdita del lavoro per licenziamento, l' ordinanza del 29/11/2017 ripristinava il contributo a carico del padre in …...
…e vacanze natalizie ed estive, in data da comunicare non appena gli vengono resi noti i turni di lavoro; 4. rigettare la domanda di controparte di imporre al ricorrente un assegno di mantenimento peri…...
