…a di legittimità secondo cui il datore di lavoro che violi le norme a tutela dell' integrità fisica del lavoratore è interamente responsabile dell' infortunio che ne sia conseguito e non può invocare …...
…civile e di datore di lavoro, in via anche cumulativa o z alternativa tra le predette e per ogni altro titolo che verrà accertato dal Tribunale, nella causazione dell' infortunio occorso presso la sta…...
…o, al risarcimento degli anzidetti danni come quantificati in narrativa, compresa la perdita del Lavoro, per l' importo di 327.990, 00= o in quella diversa misura, maggiore o minore, che verrà ritenut…...
…o, al risarcimento degli anzidetti danni come quantificati in narrativa, compresa la perdita del Lavoro, per l' importo di 327.990, 00= o in quella diversa misura, maggiore o minore, che verrà ritenut…...
…ttima dell' infortunio non abbia patito o non abbia dimostrato di avere patito, in termini civilistici, alcun pregiudizio da lucro cessante derivato dalla perdita della capacità di lavoro e di guadagn…...
…mento dell' infortunio non svolgeva alcun lavoro remunerato, come nella specie, SOLO: a) se possa ritenersi che la vittima, qualora fosse rimasta sana, avrebbe cercato e trovato un lavoro confacente a…...
… del conseguente raggiungimento dell' età adulta) - la propria personalità t (affetti, famiglia, lavoro e partecipazione sociale, scuola, arte, scienza, poesia, cultura, svago, C C Q Q P p ro ro E E S…...
…co Sentenza n. 26/2022 pubbl. il 11/01/2022 RG n. 4866/2015 Trattandosi di sinistro sul Lavoro, c.d. infortunio in itinere, l' INAIL aveva provveduto a corrispondere la rendita capitalizzata di 682.00…...
…utilizzati dal S.XXXXX e ticket (per i medesimi dovrebbe esserci la esenzione essendo un infortunio sul Lavoro) Spesa Farmaci fino al Luglio 2017 447, 21. Pertanto complessivi 4.794, 21" (v. ancora re…...
…to che questi abbia raggiunto o meno la maturità, completando il percorso formativo, trovando un lavoro e formando una propria famiglia. Nel caso di specie, la circostanza che la minore sia stata priv…...