…ALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI VENEZIA Il Giudice del Lavoro dott. ssa Chiara Coppetta Calzavara alla udienza del 03/12/2019 ha pronunciato la seguente SENTENZA con motivazione contes…...
… al ginocchio destro: l' infortunio veniva riconosciuto dall' Inail, per il periodo dal 05.03.2018 al 15.06.2018, e successivamente, il ricorrente rimaneva assente dal lavoro per malattia sino al 24.0…...
…per malattia che hanno determinato il superamento del periodo di comporto derivano dall' infortunio sul lavoro subito dal sig. B.XX nel 2009 e quindi vanno detratti dal calcolo del comporto per i moti…...
…SEZIONE CIVILE - CONTROVERSIE DEL LAVORO Repubblica Italiana In nome del Popolo italiano Il Tribunale, in composizione monocratica, in funzione di giudice del lavoro, nella persona della dott. ssa Pao…...
…RBALE Per i lavoratori assenti per causa di maternità, malattia, infortunio, e comunque con diritto al mantenimento del posto di lavoro il passaggio avrà effetto alla cessazione della causa giustifica…...
…pulazione del contratto/patto di prova quali malattia, infortunio, gravidanza, puerperio, permessi, sciopero, sospensione attività datore lavoro, ferie annuali; che i 150 gg erano decorsi già in data …...
…malattia e infortunio comunque a qualunque altro Sentenza n. 124/2019 pubbl. il 21/06/2019 RG n. 765/2016 titolo derivante direttamente o indirettamente dall' intercorso rapporto di lavoro, ivi compre…...
…to a carico del datore di lavoro. Per quanto concerne gli eventi che incidono sulla sfera giuridica del lavoratore, l' art. 2110 c.c. prevede una serie di ipotesi (infortunio, gravidanza e puerperio )…...
…dal 30/12/2017 e la conseguente condanna di parte datoriale alla sua reintegrazione nel posto di lavoro e al risarcimento dei danni ai sensi del D.Lgs. n. 23/2015. A sostegno della domanda eccepiva l'…...
… favore per il lavoratore, se ne deduce a contrario che i periodi di assenza dal lavoro dovuti a malattia o infortunio professionale non possono essere utilmente valorizzati ai fini della maturazione …...