Tribunale di Venezia - Sentenza n. 570/2023 del 03/10/2023 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…ALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI VENEZIA Il Giudice del Lavoro dott. ssa Chiara Coppetta Calzavara alla udienza del 03/10/2023 ha pronunciato la seguente SENTENZA con motivazione contes…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 698/2021 del 02/08/2022 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…o, lo colpiva violentemente; che l' infortunio era da Sentenza n. 698/2021 pubbl. il 02/08/2022 RG n. 1887/2019 ricondursi alla responsabilità del datore di lavoro ai sensi dell' art. 2087 c.c. per la…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 465/2022 del 12/07/2022 (Dott. Margherita Bortolaso)

…E DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI VENEZIA dr. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di lavoro n. 1340/2021 RG promossa con ricorso …...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 454/2021 del 07/07/2021 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

… nella mattina del 22/11/2019 si era recato al Pronto Soccorso ed era stato refertato un infortunio sul Lavoro, la cooperativa, con raccomandata datata 3/12/2019 comunicava la presente a rettifica ed …...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 138/2021 del 23/02/2021 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 53/2020 del 28/01/2020 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 307/2018 del 17/05/2018 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…ffetti rimangono altresì sospesi in caso di impedimento derivante da infortunio occorso sul lavoro. Il periodo di eventuale lavoro svolto in costanza della procedura si considera come preavviso lavora…...