… ricorrente evidenzia la responsabilità dei datori di lavoro distaccante (L' Edilizia) e distaccatario (G.XXXX) nella causazione dell' infortunio, per mancata informazione e formazione del lavoratore,…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…ipale, quantificare i danni secondo giustizia, detrarre l' importo corrisposto per il medesimo infortunio da C.XXXXXXXXXXXXXXX e accertare in termini percentuali il concorso co dell' attore nella caus…...
…successivamente nel gennaio a a 2018 (cfr. doc. 3. parte attrice). Dopo l' infortunio, G.XXXXXX C.XXXXX è rientrato al lavoro nell' agosto del C O ) 2018 (cfr. prospetto Inail prodotto da parte attric…...
…ante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo medesimo, quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazio…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…l datore di lavoro convenuto dal lavoratore per il pagina 28 di 55 Sentenza n. 1576/2021 pubbl. il 12/08/2021 RG n. 10455/2016 risarcimento del danno derivante dall' infortunio sul Lavoro, non può inv…...
…assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale nel periodo di comporto non si verifica nelle ipotesi in cui l' infortunio sul lavoro o la malattia professionale non …...
…iedeva l' accertamento della responsabilità in ordine all' infortunio occorso, in primo luogo, nei confronti della società datrice di lavoro sia ai sensi dell' articolo 2049 c.c. sia per violazione de…...
…azione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 1664 / 2017 RCL promossa con ricorso depositato il 26/07/2017 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/danno differenziale N.XXXXX A.XXXX (C.F. XX…...
