… ricorrente evidenzia la responsabilità dei datori di lavoro distaccante (L' Edilizia) e distaccatario (G.XXXX) nella causazione dell' infortunio, per mancata informazione e formazione del lavoratore,…...
…ante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo medesimo, quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazio…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…l datore di lavoro convenuto dal lavoratore per il pagina 28 di 55 Sentenza n. 1576/2021 pubbl. il 12/08/2021 RG n. 10455/2016 risarcimento del danno derivante dall' infortunio sul Lavoro, non può inv…...
…assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale nel periodo di comporto non si verifica nelle ipotesi in cui l' infortunio sul lavoro o la malattia professionale non …...
…iedeva l' accertamento della responsabilità in ordine all' infortunio occorso, in primo luogo, nei confronti della società datrice di lavoro sia ai sensi dell' articolo 2049 c.c. sia per violazione de…...
…azione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 1664 / 2017 RCL promossa con ricorso depositato il 26/07/2017 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/danno differenziale N.XXXXX A.XXXX (C.F. XX…...
…di lavoro n. 1827 / 2014 RCL promossa con ricorso depositato il 01/08/2014 avente ad oggetto: differenze retributive/mansioni superiori/lavoro supplementare/variazione orario/infortunio sul lavoro/dan…...
…G n. 302/2016 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 17.1.2019 Causa n. 302 2016 Sono comparsi per la parte ricorrente l' avv. C.XXXXX XXXXXXX e per la parte convenuta l' avv. E.XXXX M.XXX. I …...
…G n. 1007/2015 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 24.5.2018 Causa n. 1007 / 2015 Sono comparsi per la parte ricorrente l' Avv. M.XXXXX in sostituzione Avv. V.XXXXXX e per la parte convenut…...
