…nti dall' inserimento di periodi di malattia/infortunio con contribuzione a carico degli enti previdenziali e quelli consistenti nel conteggiare il lavoro notturno come straordinario invece che come o…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
