Tribunale di Verona - Sentenza n. 455/2021 del 21/07/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…ne del posto, con particolare riferimento alle seguenti ipotesi: infermità per malattia; infortunio sul Lavoro; aspettativa; sospensione in via cautelare per motivi disciplinari o per le ipotesi di cu…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 261/2021 del 20/04/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…nto economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di 23 Sentenza n. 261/2021 pubbl. il 20/04/2021 RG n. 1330/2018 lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed ind…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 260/2021 del 20/04/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 208/2021 del 31/03/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 206/2021 del 31/03/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 578/2020 del 10/12/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

…cimento della 14A mensilità; inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distinto della Retribuzione). Le coo…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 577/2020 del 10/12/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

…inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato Sentenza n. 577/2020 pubbl. il 10/12/2020 RG n. 2440/2015 trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distint…...