… patrimoniale derivante dal sinistro al netto di quanto riconosciuto dall' Inail, in quanto l' infortunio è stato qualificato come in itinere. Si tratta innanzitutto di accertare le conseguenze dell' …...
…opolo Italiano Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dr. Antonio Lombardi quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa A.XXX …...
…uente a infortunio sul Lavoro, viene corrisposta indennità a carico dell' ente previdenziale e non la retribuzione a carico del datore di lavoro; rectius, restano a carico del datore di lavoro esclusi…...
… IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI CREMONA in persona del Giudice del Lavoro Giulia Di Marco ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al N. 575/2019 R.G. promossa da: K.XXX S.XX…...
…onfronti della datrice di lavoro M.XXXXX e , in via solidale ai sensi dell' art. 29 D.Lgs. 276/03, nei confronti di I.XX M.XXXX e di M. Servizi. In relazione all' infortunio/malattia professionale cau…...
…o, lo colpiva violentemente; che l' infortunio era da Sentenza n. 698/2021 pubbl. il 02/08/2022 RG n. 1887/2019 ricondursi alla responsabilità del datore di lavoro ai sensi dell' art. 2087 c.c. per la…...
…T.XXXXXX era stato in infortunio INAIL dal 12 ottobre 2012 al maggio 2013 e poi aveva proseguito con la malattia fino al mese di novembre 2013; nel periodo di assenza dal lavoro dal mese di ottobre 20…...
…XXXX n. 9/11, rappresentata e difesa dall' Avv. R.XX B.XX; RESISTENTE Avente ad oggetto: infortunio sul Lavoro - risarcimento danni CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da note fina…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…assegnato a mansioni di carico e scarico camion con carrello elettrico, in seguito ad un infortunio sul Lavoro. Con lettera del 22.8.2018 (doc. 24 ricorso ) , rivendicava il trattamento economico prev…...
