…nte l' infortunio aveva avuto o poteva avere sul or"L. ZD 0- O o"L. 5"o reddito lavorativo della vittima, come è normale in qualsiasi assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul Lavoro. co co …...
…e concretamente l' infortunio aveva avuto o poteva avere sul reddito lavorativo della vittima, come è normale in qualsiasi assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul Lavoro. Sentenza n. 875/2…...
…to che questi abbia raggiunto o meno la maturità, completando il percorso formativo, trovando un lavoro e formando una propria famiglia. Nel caso di specie, la circostanza che la minore sia stata priv…...
…PUNTO: risarcimento danni da infortunio sul Lavoro; decisa all' udienza 24.11.2020. FATTO Con ricorso depositato telematicamente in data 11.3.2019 presso la sezione lavoro del Tribunale di Venezia il …...
…% aveva trovato conferma all' esito dell' istruttoria I.XXX, seguita all' apertura dell' infortunio sul lavoro; che, detratto quanto già corrisposto dall' I.XXX a titolo di invalidità temporanea lavor…...
…ro infondate nei fatti, attesa la responsabilità di terzi e della stessa vittima rispetto all' infortunio de quo; altresì dichiarando estinta la domanda di manleva e quella di mala gestio avanzate da …...
…lta direttamente dal sanitario quale suo ausiliario necessario, pur in assenza di un rapporto di lavoro subordinato, comunque sussistendo un collegamento tra la prestazione da costui effettuata e la s…...
….. Esponeva l' attore di essere rimasto vittima, nella serata del 31 ottobre 2012, di un grave infortunio, occorso mentre in compagnia di alcuni amici, si trovava nei locali dell' impresa C.XXX di Vez…...
…ozzeria "da T.XX"di proprietà del Sig. P.XXXXXXXXX, e quindi il danno da inabilità temporanea al lavoro e da perdita della capacità lavorativa specifica; - e si insiste inoltre nella richiesta di sent…...
…azione di quella dal danno alla saluta al fine di evitare che il danneggiato privo di redditi di lavoro non conseguisse alcun risarcimento (diverso da quello connesso al danno morale), non può essere …...
