… 779/2024 pubbl. il 28/03/2024 RG n. 8011/2020 3 ) in subordine: accertato e dichiarato che l' infortunio di cui è causa si è verificato per colpa concorrente e prevalente dell' attrice e liquidata la…...
… valere in ambito di responsabilità civile la regola sorta nell' ambito dell' infortunistica sul Lavoro, che abbassa il risarcimento sempre e comunque per i portatori di patologie pregresse; a) stiman…...
…civile e di datore di lavoro, in via anche cumulativa o z alternativa tra le predette e per ogni altro titolo che verrà accertato dal Tribunale, nella causazione dell' infortunio occorso presso la sta…...
…ro gli Infortuni sul Lavoro chiedendo di condannare le convenute in solido al pagamento di tutte le somme erogate ed erogande all' attore da esso Inail a seguito dell' infortunio in itinere occorsogli…...
…ra F.X U. sita a B.XXXX in B.XXXXX - MB - Via XXXXXXX n, 16 all' epoca dell' infortunio, nella causazione dell' infortunio occorso in data 13.3.2019 alle ore 13.30 circa, alla Sig. ra A.XXXXXXXX B.XXX…...
…almente imputabili all' operato dei propri medici, ancorché non legati alla stessa da vincolo di lavoro subordinato; secondo tale orientamento, in quest' ultimo caso, è necessario "fondare la pagina 5…...
…ilo la più ricca e dinamica. E' stata pertanto predisposta una tabella (frutto di un pluriennale lavoro di elaborazione giurisprudenziale) di valori monetari medi, ossia standardizzabili (in relazione…...
…ti - ed anche di recarsi a casa del teste con il quale il L.XXX intratteneva da anni rapporti di lavoro poi divenuti anche di amicizia - e che l' attore aveva anche cessato di dedicarsi all' attività …...
… di infortunio sul Lavoro del 20/06/2018"cfr. pag. 4 doc 20 allegato a citazione) e la fattura n. 5104 del 18.10.2018 (emessa dal medesimo ortopedico per "visita specialistica esiti di infortunio sul …...
…esentante pro tempore, per UJ le conseguenze dannose patite dal sig. Z.XXX M.XXX a causa dell' infortunio subito e per l' effetto, UJ previa riduzione, sulla base delle conclusioni assunte dal c.t.u. …...