…civile e di datore di lavoro, in via anche cumulativa o z alternativa tra le predette e per ogni altro titolo che verrà accertato dal Tribunale, nella causazione dell' infortunio occorso presso la sta…...
…va perso rilevanza dal momento che il Ministero della Difesa aveva assunto il ruolo di datore di lavoro dell' App. V.XXXX. Pertanto, il Giudice, aderendo alla prospettazione attorea, riteneva carente …...
…one dalla data del sinistro e vittoria di spese. Allegava l' attore che, a seguito di un infortunio sul Lavoro avvenuto in data 28.3.2014, veniva sottoposto ad intervento chirurgico di flavectomia ed …...
…gettiva del danno biologico. Va dunque affermato che in linea di principio, " in caso di infortunio sul Lavoro, spetta al lavoratore il diritto al risarcimento del danno differenziale, anche in presen…...
…almente imputabili all' operato dei propri medici, ancorché non legati alla stessa da vincolo di lavoro subordinato; secondo tale orientamento, in quest' ultimo caso, è necessario "fondare la pagina 5…...
…l' attore di tutti i danni patrimoniali e non patrimoniali dal medesimo subiti a seguito dell' infortunio di cui è causa, quantificati nella somma capitale complessiva di 92.652, 42, tenuto conto dell…...
…sabilità, contrattuale ed a O extracontrattuale, della società S.XXXXXXX S.XXXXXXXXX spa nell' infortunio di cui è causa, per i motivi tutti di cui in ricorso; condannarsi conseguentemente la Società …...
…ende transitorie, la vittima - già abile al lavoro e percettore di reddito - non lavorasse al momento dell' evento (magari proprio a causa dell' infortunio che lo ha costretto all' intervento chirurgi…...
…UBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI VENEZIA dott. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA Nella causa 833/2020 RG promossa con rico…...
…XXX AG V.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX e decurtate la somma di 4.885, 00 già percepita quale indennizzo infortunio. In ogni caso, con vittoria di spese diritti ed onorari di causa, (oltre oneri fiscali come pe…...