…e concretamente l' infortunio aveva avuto o poteva avere sul reddito lavorativo della vittima, come è normale in qualsiasi assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul Lavoro. Sentenza n. 875/2…...
…utilizzati dal S.XXXXX e ticket (per i medesimi dovrebbe esserci la esenzione essendo un infortunio sul Lavoro) Spesa Farmaci fino al Luglio 2017 447, 21. Pertanto complessivi 4.794, 21" (v. ancora re…...
…ività sportiva, praticata con frequenza e intensità prima del sinistro, e lo ostacolerebbero sul Lavoro, costringendolo ad avvalersi di altre persone per il compimento degli affari che prima del sinis…...
…previamente le altre (cfr ex multis Cass. civ. Sez. Unite, 08-05-2014, n. 9936 , Cass. civ. Sez. lavoro, 19-08-2016, n. 17214, Cass. 28.5.14 n. 12002); osserva dato atto di come il presente giudizio, …...
…l' attrice ha allegato rientranti nei suoi ordinari passatempi, cessati dopo l' infortunio. Poiché l' attività di lavoro domestico, come le passeggiate più o meno lunghe nelle ore libere, rientrano ne…...
…bunale adito, contrariis reiectis, così giudicare: Nel merito: - accertare e dichiarare che l' infortunio occorso alla Sig. ra C.XXXXX Z.XX come descritto in co premessa, è riconducibile esclusivament…...
…bretto di lavoro completo delle annotazioni fino ad oggi ivi effettuate. e) Assumersi informazioni ex art. 213 c.p.c., ovvero ordinarsi ex art. 210 c.p.c. all' Ufficio Provinciale del Lavoro e della M…...
…are del laboratorio Idontoprotesico di C.XXXXX ' s 2 L.XXXXXX R.XXX & C sas sull' esecuzione del Lavoro. q) Vero che la società L.XXXXXXXXX Idontoprotesico di C.XXXXX L.XXXXXX R.XXX & C sas ha sempre …...
…tura traumatica contusiva e distorsiva "del tutto congrue con la modalità di accadimento dell' infortunio anamnesticamente riferita " E che le lesioni patite "si pongono in rapporto causale diretto co…...
…responsabilità della A.XXXXX S.XXXXX di S.XX N.XXX &. C. S.X, quale datrice di lavoro, nella causazione dell' infortunio; 2. dirsi tenuta e condannarsi conseguentemente A.XXXXX S.XXXXX di S.XX N.XXX &…...