…ere il figlio Sig. N.XXXX P.XXXXXX, che sono stati decurtati da quelli previsti nel contratto di lavoro, ovvero la diversa misura che emergerà in corso di causa, anche a mezzo di CTU, ovvero la somma …...
…filo causale che in relazione all' entità del risarcimento. Nei casi di controversie per infortunio sul Lavoro allorquando un danno di cui si chiede il ristoro è determinato da più soggetti, ciascuno …...
…nte l' infortunio aveva avuto o poteva avere sul or"L. ZD 0- O o"L. 5"o reddito lavorativo della vittima, come è normale in qualsiasi assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul Lavoro. co co …...
…o della causa si era verificato durante l' orario di lavoro di A.XXXX P.XXXXX e che pertanto dovesse essere qualificato come infortunio sul Lavoro. All' udienza di prima comparizione, a fronte della r…...
…XXXXX", la C.XXXXXXXXXXXX A.X Marano Calcio "è responsabile, ad ogni effetto, di ogni danno ed infortunio a chiunque possa accadere riferito alle attività promosse nelle strutture concesse"(cfr. all.1…...
…l Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro della Salute, di concerto con il Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, con il Ministro della Giustizia e con il Ministro dello sviluppo econ…...
… di infortunio sul Lavoro del 20/06/2018"cfr. pag. 4 doc 20 allegato a citazione) e la fattura n. 5104 del 18.10.2018 (emessa dal medesimo ortopedico per "visita specialistica esiti di infortunio sul …...
…ilire l' indennizzo Inail oppure la capitalizzazione della rendita Inail, trattandosi di infortunio sul Lavoro in itinere . " Concisa esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione Co…...
…zionali". Quanto ai danni subiti, l' attore ha esposto le tragiche conseguenze provocate dall' infortunio, avendo egli patito la frattura della mandibola, la frattura delle ossa nasali, la lesione del…...
…g. F.XXXXXXX F.XXXXXX è stato assunto tramite una agenzia di lavoro interinale, il medesimo ha cercato attivamente un nuovo posto di lavoro ? 9) nel periodo di disoccupazione il sig. F.XXXXXXX F.XXXXX…...