…IANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro Composta dai Signori Magistrati : dott. Stefano Brusati - Presidente dott. Carlo Coco - Consigliere dott…...
… cui sono provati gli elementi qualificanti l' infortunio (causa violenta e occasione di lavoro) o della malattia professionale (nesso causale tra lavoro e patologia) e se la lesione subita dal lavora…...
…del 25/10/2017 Fatto e diritto Osserva il giudicante in ordine alla responsabilità dell' infortunio sul lavoro in esame verificatosi il 22.12.2005, che ha determinato la morte di P.XXXXXXXX Giovanni (…...
… gennaio del 2008 il ricorrente subiva un infortunio sul lavoro; - il medico dell' INPS attestava che il lavoratore era "in condizioni di riprendere il lavoro il 30/09/2008" (cfr. fax del 30.09.2008);…...
… lavoratori assenti per malattia o infortunio (art. 2110 c.c.) ma il loro credito in deroga all' art. 2110 c.c. cit. (che prevede la liberazione del datore di lavoro dalla obbligazione di corrisponder…...
…atto ed accertare che l' INAIL ha erogato ed erogherà a T.XXXXXX C.XXXX, in seguito all' infortunio sul lavoro da quest' ultimo patito il 05.03.2007, prestazioni per un valore di 243.503, 41, salvo mi…...
… REPUBBLICA ITALIANA TRIBUNALE ORDINARIO DI TRENTO sezione lavoro IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale, in funzione di giudice del lavoro, nella persona fisica del magistrato dott. Giorgio Flaim p…...
… REPUBBLICA ITALIANA TRIBUNALE ORDINARIO DI TRENTO sezione lavoro IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale, in funzione di giudice del lavoro, nella persona fisica del magistrato dott. Giorgio Flaim p…...
… REPUBBLICA ITALIANA TRIBUNALE ORDINARIO DI TRENTO sezione lavoro IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale, in funzione di giudice del lavoro, nella persona fisica del magistrato dott. Giorgio Flaim p…...
…rispettivamente moglie, figli e padre del defunto D.XXX E.XXXXXX, deceduto in seguito ad infortunio sul lavoro occorso il giorno 22.9.2009 "presso lo stabilimento della società H.XXXXXXXX T.XXXXXX srl…...