…ni equivalenti o comunque compatibili con l' invalidità del sig. C.XXXXX e pertanto il datore di lavoro decideva di proseguire nell' attività senza dipendenti (come da lettera di licenziamento che si …...
…attuale, sicchè il riparto degli oneri probatori nella domanda di danno differenziale da infortunio sul lavoro si pone negli stessi termini che nell' art. 1218 c.c., sull' inadempimento delle obbligaz…...
…essivo, i periodi di lavoro svolto come dipendente avevano durata limitata, reputata incompatibile con la causazione di malattie, tanto più che già in occasione dii un infortunio denunciato il 2 dicem…...
…tiene che la causa dell' infortunio debba essere individuata nella condotta imprudente del ricorrente. A tale proposito si deve ricordare che "l' obbligo del datore di lavoro di garantire la salute de…...
…DELLA DECISIONE La domanda proposta dall' Inail nel presente giudizio trae origine dall' infortunio sul lavoro occorso a I.XX F.XXXX in data 16.10.2013. Il F.XXXX era stato assunto alle dipendenze di …...
…terventi chirurgici e numerosi cicli di infiltrazioni e riabilitazioni e l' assenza dal lavoro per l' infortunio si era protratta fino al 29 giugno 2013, seguendo l' aspettativa non retribuita fino al…...
…l' infortunio occorso all' attore il 9 aprile 2009 e il conseguente risarcimento del danno differenziale patito. Specificava che quel giorno egli si era recato, insieme al proprio datore di lavoro, in…...
…DICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI TREVISO dott.. Massimo Galli ha pronuncialo la seguente SENTENZA ex art 429 c.p.c. nella causa in materia di risarcimento in seguito ad infortunio sul lavoro promossa …...
… sicché è configurabile, ai sensi dell' art. 2087 c.c., la responsabilità del datore di lavoro per l' infortunio subito da un dipendente per l' esercizio dell' attività lavorativa anche a fronte di un…...
…fallita B.XXXXXXXX C.XXXXXXXXX Srl in persona del curatore fallimentare nella causazione dell' infortunio occorso al signor F.XXXXXXXX L.XXXXX, graduate le rispettive colpe, accertata la corresponsabi…...
