…to dei predetti sessanta giorni, non si tiene conto delle assenze dovute a malattia o ad infortunio sul lavoro, accertate e riconosciute dagli enti gestori delle relative assicurazioni sociali, né del…...
…ezza della verificazione di un infortunio sul lavoro che, in data 15/12/2006, ha coinvolto la persona del ricorrente ed inoltre di come la Scala che il datore di lavoro afferma essere stata in uso al …...
…LO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di VICENZA - PRIMA SEZIONE CIVILE -SETTORE DELLE CONTROVERSIE DI LAVORO E DI PREVIDENZA E ASSISTENZA OBBLIGATORIA Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Paolo Ta…...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di ROVIGO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Silvia Ferrari esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle …...
…fattispecie sia da ricollegarsi a casi di malattia, aspettativa, infortunio, gravidanza e puerperio; b) a parità di posizione di lavoro e del criterio delle esigenze organizzative e produttive come so…...
…G n. 1465/2017 attività incompatibili con lo stato di malattia derivante da infortunio sul lavoro del marzo 2016 (infortunio della cui riconducibilità al contesto lavorativo il Comune convenuto peralt…...
…iacciamento alla mano e al polso con conseguente inabilità assoluta al lavoro fino al 16.7.2003; vi) in relazione all' infortunio veniva aperto un procedimento penale successivamente definito con decr…...
…o : Risarcimento danni da infortunio. motivazione Parte ricorrente ha agito in giudizio nei confronti della convenuta M.X E.XXXX S.XXXXX SOC.COOP., propria datrice di lavoro, allegando avere subito, p…...
…to: Infortunio sul lavoro Premesso che: La ricorrente domandava l' accertamento della responsabilità in capo alla società M.XXXXXXXX C.XXXXX Spa- in liquidazione - in C. in ordine all' infortunio subi…...
…ca), in relazione ad un infortunio sul lavoro occorso in data 1.8.2005 e per aver contratto malattia professionale. Attribuisce il ricorrente la responsabilità dell' infortunio (distorsione ginocchio …...
