…quanto il datore di lavoro aveva computato tra le assenze del lavoratore rilevanti ai fini del superamento del periodo di comporto anche quelle causate da un infortunio sul Lavoro in cui il T.XXXXXX a…...
…assenza per malattia o infortunio non sul Lavoro deve essere comunicata all' azienda nella giornata in cui si verifica, entro il normale orario della prevista presenza al lavoro salvo il caso di accer…...
… N. R.G. 945/2019 TRIBUNALE ORDINARIO di MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE DELLA CAUSA n. r.g. 945/2019 tra M.XXX D.XXXX RICORRENTE/I AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI MODENA RESISTENTE/I 02/12/2021 ad…...
…previsione non consente al soggetto interessato di non presentarsi affatto al lavoro, allorquando il periodo di infortunio accertato dall' I.N.A.I.L. si sia concluso. Ciò, particolarmente, sulla scort…...
…ferendo il falso al datore di lavoro o celando l' effettivo luogo e le modalità (asseritamente contrarie alle disposizioni aziendali) che avevano condotto all' infortunio, con possibili conseguenze su…...
…intento ritorsivo sotteso al licenziamento. A tale proposito deduce che, a seguito di un infortunio sul Lavoro in conseguenza del quale egli non aveva più potuto essere assegnato a compiti di fatica (…...
…na giusta causa di licenziamento. La condotta contestata dal datore di lavoro è quella di aver simulato un infortunio sul Lavoro nella data del 28.03.2019 e , a conferma della sussistenza dell' addebi…...
…le disposizioni dell' art. 5 st.lav., che vietano al datore di lavoro di svolgere accertamenti sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e lo autorizzano a effettuare il cont…...
…attuale, sicché il riparto degli oneri probatori nella domanda di danno differenziale da infortunio sul Lavoro si pone negli stessi termini che nell' art. 1218 cod. civ. sull' inadempimento delle obbl…...
…le disposizioni dell' art. 5 st.lav., che vietano al datore di lavoro di svolgere accertamenti sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e lo autorizzano a effettuare il cont…...