…sponsabilità, il datore di lavoro non basta provi che l' infortunio sia dipeso dalla negligenza o dall' imperizia del lavoratore. Gli spazi concessi al datore di L. $ lavoro sono ristretti nell' ambit…...
…odo sul rapporto di lavoro con IBM Italia S.p.a. e sul relativo diritto alla retribuzione del lavoratore le vicende sospensive o estintive (quali assenza per malattia o infortunio, sospensione del rap…...
…IANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI MILANO - Sez. Lavoro La dott. ssa Sara Manuela Moglia, in funzione di giudice del Lavoro, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n…...
…IANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI MILANO - Sez. Lavoro La dott. ssa Sara Manuela Moglia, in funzione di giudice del Lavoro, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n…...
… liquidazione ctu n. cronol. 26151/2022 del 28/10/2022 Terza chiamata contumace OGGETTO: infortunio sul Lavoro Conclusioni delle parti: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso in riassunzion…...
…opolo Italiano Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dr. Antonio Lombardi quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa A.XXX …...
…ie retribuite maturato dal lavoratore anche in caso di assenza dal lavoro per infortunio: la direttiva riguarda il rapporto di lavoro nell' ambito del quale si pone la richiesta della lavoratrice nei …...
….2020 subiva un infortunio sul Lavoro, per cui non riprendeva servizio complessivamente fino al 9.5.2021, nella misura in cui si assentava: - dal 24.1.2020 al 10.4.2020 per infortunio; - dall' 11.4.20…...
…ondotta protettiva del datore di lavoro" (memoria difensiva, pagina 23) e che quindi non le sarebbe addebitabile la responsabilità dell' evento, essendo "l' infortunio è avvenuto esclusivamente in con…...
…2021 Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dottoressa Francesca Capelli quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa da W.XXX…...