…uito di un procedimento penale in cui era stato imputato quale preposto aziendale per un infortunio sul Lavoro di un collega, aveva comunicato all' azienda di rinunciare a tale incarico; che l' aziend…...
… patrimoniale derivante dal sinistro al netto di quanto riconosciuto dall' Inail, in quanto l' infortunio è stato qualificato come in itinere. Si tratta innanzitutto di accertare le conseguenze dell' …...
…re l' art. 58 relativo alla "malattia e all' infortunio non sul Lavoro"prevede espressamente che: "L' assenza per malattia o per infortunio non sul Lavoro deve essere comunicata all' azienda nella gio…...
…G n. 1142/2021 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 15.9.2022 Causa n. 1142 2021 E' comparso per la parte ricorrente l' avv. C.XXXXXXXX la quale discute la causa e conclude come in atti. Il …...
…orso, accertata l' esistenza di un rapporto di lavoro subordinato tra S.XX M.XXXXXX srl e T.XXX G.XXXXXX dal gennaio 2018 sino alla data dell' infortunio oggetto di causa, dichiara le parti convenute …...
…RG n. 78/2021 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 14 aprile 2022 Causa n. 78 2021 Sono comparsi per la parte ricorrente avv. G.XXXXX C.XXXX e per la parte convenuta l' avv. P.XXXX A.XXXX e …...
…un infortunio sul Lavoro avvenuto presso il cantiere nonché della redazione del verbale di collaudo e delle relative controdeduzioni della contabilità finale per talune commesse. Le giornate lavoro er…...
…toria per infortunio sul Lavoro o malattia professionale abbiano comunque a verificarsi in pregiudizio del lavoratore e siano causalmente ricollegabili alla nocività dell' ambiente di lavoro, viene in…...
…45 giorni. Sostiene altresì il ricorrente che il datore di lavoro avrebbe computato anche il periodo di malattia conseguente all' infortunio A questo proposito è doveroso chiarire che, invero, nella l…...
…bilità del datore di lavoro (Corte d' Appello Genova, sentenza n. 28 del 2.2.2022). Nel caso di specie, non può quindi rilevare in alcun modo la circostanza per cui l' infortunio che ha coinvolto il d…...
