…avvenuto l' infortunio o si è manifestata la malattia professionale e fino a quando dura l' inabilità assoluta, che impedisca totalmente e di fatto all' infortunato di attendere al lavoro, è corrispos…...
…la rappresenta e difende per mandato in calce all' atto di chiamata del terzo. IN PUNTO: infortunio sul lavoro SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 3.09.2015, l' odierno ricorrente espon…...
…elle spese dei pasti consumati dai dipendenti nei giorni di lavoro in cantiere; di avere indicato nel L.X giornate di assenza per infortunio, malattia, aspettativa non retribuita e ferie, in relazione…...
…si al pronto soccorso per veder certificato lo stato di infortunio in cui si trovava, e comunicava anche formalmente al proprio datore di lavoro quanto occorso, con conseguente apertura di sinistro IN…...
…di lavoro n. 1827 / 2014 RCL promossa con ricorso depositato il 01/08/2014 avente ad oggetto: differenze retributive/mansioni superiori/lavoro supplementare/variazione orario/infortunio sul lavoro/dan…...
… in Treviso, presso lo studio del procuratore Avv. L.XXX B.XXXXX TERZO CHIAMATO OGGETTO: infortunio sul lavoro FATTO E DIRITTO Sentenza n. 163/2019 pubbl. il 27/03/2019 RG n. 1204/2014 1. Con ricorso …...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di ROVIGO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Silvia Ferrari esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle …...
…quale amministratore di sostegno del marito EI H.XXXXXX A.XXXXXXXX, con riferimento all' infortunio sul lavoro occorso a E. H.XXXXXX A.XXXXXXXX in data 4/1/2008 nell' ambito di un' attività edile di r…...
…gia sx, veniva aperto l' infortunio INAIL, ma nella presente sede la ricorrente, ritenendo sussistente la responsabilità per l' infortunio in capo alla ditta datrice di lavoro ex art. 2087 c.c. ed all…...
…ore di lavoro ha ritenuto "superata"la soglia del comporto per malattia, in quanto al momento del licenziamento non erano stati superati 180 giorni di assenza né per malattia, né per infortunio. Si co…...
