…na momentanea parziale inabilità lavorativa dovuta ad un infortunio sul lavoro che non aveva portato ad alcuna modifica del contratto di lavoro. Sosteneva, poi, che contrariamente a quanto sostenuto d…...
… di accertamenti da parte del datore di lavoro sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e sulla facoltà dello stesso datore di lavoro di effettuare il controllo delle assenz…...
…a dal datore di lavoro è stata tempestiva e l' irrogazione della sanzione è stata parimenti tempestiva in quanto irrogata nel termine di 20 giorni dalla fine del periodo di infortunio (15.12.2015-19.0…...
…attamenti economici per malattia, infortunio sul lavoro, malattia professionale e maternità) In altri termini, a fronte di una riduzione del normale orario di lavoro, le ferie pagate e i trattamenti e…...
… la quota a carico del datore di lavoro sia non in aggiunta, ma integrativa di quella a carico dell' Inps o dell' Inail a secondo se si tratti di malattia o infortunio, sicchè i lavoratori avrebbero d…...
…osacrale da caduta". Il Giorno seguente il lavoratore inviava alla datrice di lavoro certificato di infortunio sul lavoro e il medico gli diagnosticava un periodo di riposo dal 22.10.2013 al 16.11.201…...
…buti dovuti agli enti previdenziali; deduceva, altresì, il mancato accadimento dell' infortunio sul luogo di lavoro, essendo stato subito dal lavoratore presso la sua abitazione, come dallo stesso dic…...
…e e dichiarare la natura di infortunio di lavoro l' evento del 19.12.2014 all' origine della malattia che ha costretto il sig. L.XX R.XXXXX S.XXXXX all' assenza dal lavoro per il periodo dal 22.12.14 …...
…CA I T ALIA NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI LATINA Sezione Lavoro "" Il Tribunale di Latina, in persona del giudice, dott. ssa Angela Orecchio, all' udienza del 17/05/2018 , all' esito del…...
…ffetti rimangono altresì sospesi in caso di impedimento derivante da infortunio occorso sul lavoro. Il periodo di eventuale lavoro svolto in costanza della procedura si considera come preavviso lavora…...
