…rsona del giudice del lavoro dott. ssa Francesca La Russa ha pronunziato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n. 254/2014 R.G.L., avente ad oggetto: infortunio sul lavoro, promossa H.XXXX C.XX…...
…o ancora in convalescenza; - che l' 1.12.2015 durante la partecipazione al Corso subì un infortunio sul lavoro a causa dell' insistenza dell' istruttore, il quale pur messo a conoscenza del precario s…...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di ROVIGO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Silvia Ferrari esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle …...
…osacrale da caduta". Il Giorno seguente il lavoratore inviava alla datrice di lavoro certificato di infortunio sul lavoro e il medico gli diagnosticava un periodo di riposo dal 22.10.2013 al 16.11.201…...
…A ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI LATINA Sezione Lavoro "" Il Tribunale di Latina, in persona del giudice, dott. ssa Angela Orecchio, all' udienza del 05/06/2018, all' esito della Ca…...
…ffetti rimangono altresì sospesi in caso di impedimento derivante da infortunio occorso sul lavoro. Il periodo di eventuale lavoro svolto in costanza della procedura si considera come preavviso lavora…...
…ALIANO IL TRIBUNALE ORDINARIO DI UDINE in composizione monocratica nella persona del Giudice del lavoro dott. Fabio Luongo, ha pronunciato la seguente SENTENZA DEFINITIVA nella causa iscritta all' int…...
…Italiana garantisce la responsabilità di ARD sas unicamente per il danno derivante dall' infortunio sul lavoro occorso il 24.1.2013, respingersi ogni domanda nei confronti dei convenuti non sussistend…...
…ischi ineliminabili, in tutto o in parte, da parte del datore di lavoro rispetto alla possibilità dell' atleta di subire un infortunio nel corso della prestazione lavorativa. Rispetto a detti lavori -…...
…ti per malattia, infortunio sul lavoro, malattia professionale, maternità e congedi parentali). Nella fattispecie, le parti hanno stipulato, in data 24.03.2012, un contratto di lavoro intermittente a …...
