… ricorrente evidenzia la responsabilità dei datori di lavoro distaccante (L' Edilizia) e distaccatario (G.XXXX) nella causazione dell' infortunio, per mancata informazione e formazione del lavoratore,…...
…ale Sentenza n. 94/2023 pubbl. il 22/02/2023 RG n. 368/2022 definitiva in relazione all' infortunio sul Lavoro con esito mortale per il lavoratore G.XXXXXX I.XXX verificatosi in data 20.10.14. Espone …...
…gone aziendale presso la sede della società a Ca' di David, ove venne avvisato dell' infortunio il datore di lavoro K.XXXXX L.XXXXX il quale, non chiamò i soccorsi, stante anche la situazione di irreg…...
…ne lavoro Il Giudice, dr. Marco Cucchetto, all' udienza del giorno 14.2.22 ha pronunciato, mediante lettura del dispositivo, con motivazione contestuale, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. …...
…to di lavoro (con riconoscimento invalidità permanente al 20% per cui fu istituita la relativa rendita: v. prospetto liquidazione rendita Inail - doc. 5). Durante tutto il periodo di infortunio il ric…...
…l 10.12.02 INAIL accertava difatti sul ricorrente "menomazione indice dx a seguito di un infortunio sul lavoro con grado complessivo accertato del 003%" (doc.14 ric.) - che a "cascata"hanno germinato …...
…ne lavoro Il Giudice, dr. Marco Cucchetto, all' udienza del giorno 27.1.20 ha pronunciato, mediante lettura del dispositivo, con motivazione contestuale, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. …...
…ti di lavoro dei soci: riconoscimento del trattamento di malattia, di infortunio, di maternità. Il tutto con una serie di adempimenti amministrativi analogamente riferibili al rapporto di lavoro subor…...
…lavoro Il Giudice, dr. Marco Cucchetto, all' udienza del giorno 3 aprile 2019 ha pronunciato, mediante lettura del dispositivo, con motivazione contestuale, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro …...
…a possibilità di reimpiego lavorativo. Il ricorrente sostiene che l' infortunio è addebitabile a fatto e colpa del datore di lavoro per mancata informazione e formazione del lavoratore nonché per il m…...
