… ricorrente evidenzia la responsabilità dei datori di lavoro distaccante (L' Edilizia) e distaccatario (G.XXXX) nella causazione dell' infortunio, per mancata informazione e formazione del lavoratore,…...
…omande avversarie , accertare e dichiarare la responsabilità della XXXXXX M. snc quale datore di lavoro del sig. L. e , per l' effetto , condannare la medesima a tenere indenne e manlevata T. s.r.l. d…...
…IANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI REGGIO EMILIA SEZIONE LAVORO in funzione di giudice monocratico del Lavoro in persona della dott. Maria Rita Serri ha pronunciato ex art.429 c.p.c. la …...
…. 885/2020 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…Ispettorato del Lavoro) e dell' Inail, su delega della Procura della Repubblica di Busto Arsizio in ordine al procedimento penale n. 5731/2019 R.G.N.R., successivamente all' infortunio mortale occorso…...
…n. 958/2020 CORTE DI APPELLO DI ROMA V Sezione Lavoro La Corte composta dai signori magistrati: dott. Maria Antonia Garzia Presidente dott. Alessandra Trementozzi Consigliere rel. dott. Sabrina Mostar…...
…rezza dell' ambiente del Lavoro anche per tutti coloro che accedono, pur occasionalmente, nei luoghi ove si svolge l' attività d' impresa. La società risponde dell' infortunio: - sia direttamente, per…...
…G n. 1834/2021 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 2.10.2023 Causa n. 1834 2021 Sono comparsi per la parte ricorrente l' avv. Carraro in sostituzione dell' avv. XXXXX e per la parte convenu…...
…ella ricorrente nella misura del 6% che, considerati i postumi derivanti da un pregresso infortunio sul Lavoro, concretano una menomazione permanente della sua integrità psico-fisica in misura pari al…...