…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
… in P.XXXX A.XXXXXXXX n. 8, Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Risarcimento danni da infortunio sul lavoro. CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come in ricorso perché il Tribunale…...
…indi dell' art 4, comma IV, L. 68/1999 secondo cui, per i lavoratori divenuti inabili al lavoro, l' infortunio o la malattia, non costituiscono giustificato motivo di licenziamento nel caso in cui ess…...
…ra assicurativa, respingeva la stessa osservando come l' infortunio si fosse verificato successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro, con la conseguenza che i danni subiti non erano diretta …...
…019 SENTENZA N. 628/2020 N. R.G. 365/2019 Appello Lavoro REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Giovanni Picciau Presidente D…...
…L POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI V E N E Z I A dott. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di lavoro n. 624/2019 RG promossa con ricor…...
…nato presso il Liceo Scientifico "G. GALILEI"di Dolo (VE ) , deduceva di avere subìto un infortunio sul lavoro in data 26.11.2016, scivolando sulle scale esterne - rese bagnate dalla pioggia, in assen…...
…"Il lavoratore che agisca, nei confronti del datore di lavoro, per il risarcimento integrale del danno patito a seguito di infortunio sul lavoro ha l' onere di provare il fatto costituente l' inadempi…...
…X N.XXXXX che la rappresenta e difende per mandato depositato telematicamente. IN PUNTO: infortunio sul lavoro - risarcimento danni SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 10.01.2017, l' od…...