… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
… che la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva; IN PUNTO: infortunio sul Lavoro S.XXXXXX n. 282/2022 pubbl. il 08/06/2022 RG n. 782/2020 Tribunale di Treviso SVOLGIMENTO…...
…A IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE DI APPELLO DI ROMA V SEZIONE LAVORO La Corte d' Appello di Roma, in funzione di giudice del Lavoro, composta dai Magistrati: Dott.ssa Maria Antonia Garzia - Preside…...
…one circa la pregressa condizione psico fisica dello S.XXXXXX, citando esclusivamente l' infortunio sul Lavoro del 2005, ma non considerando l' eventuale sussistenza di malattie ulteriori: in altri te…...
…a, il lavoratore che agisca nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento integrale del danno patito a seguito di infortunio sul lavoro/malattia professionale ha l' onere di provare il fatto …...
…. successivamente al sinistro del 28 luglio 2012, il signor M.XXXXX G.XXXX è rimasto assente dal lavoro sino al luglio 2013; 34). nel luglio 2013 il signor M.XXXXX G.XXXX aveva pensato di poter ripren…...
…ni sul lavoro; che il proprio consulente di parte aveva accertato una percentuale di danno biologico permanente del 30% oltre ad un periodo di invalidità temporanea biologica; che l' infortunio aveva …...
…re ad aver dovuto sostenere le spese per il consulente del Lavoro e il pagamento dei contributi I.n.p.s.; - che in occasione dell' infortunio subito in data 15/8/2017 (mentre stava facendo rientrare d…...
…ni equivalenti o comunque compatibili con l' invalidità del sig. C.XXXXX e pertanto il datore di lavoro decideva di proseguire nell' attività senza dipendenti (come da lettera di licenziamento che si …...
…lica Italiana In nome del Popolo Italiano Il Giudice di Varese Giorgiana Manzo quale Giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa da S.XXXXXXX C.XXXX I.XXXXXX (CF: XXXXX…...