…Ispettorato del Lavoro) e dell' Inail, su delega della Procura della Repubblica di Busto Arsizio in ordine al procedimento penale n. 5731/2019 R.G.N.R., successivamente all' infortunio mortale occorso…...
…ccasioni di lavoro comunicate Sentenza n. 103/2023 pubbl. il 03/03/2023 RG n. 396/2020 dalla cooperativa, era previsto un compenso orario lordo, in caso di malattia, maternità e infortunio il socio do…...
…d essa B.XXXXX delle somme spettantile (per lavoro ordinario, straordinario, mensilità supplementari, integrazione dei trattamenti di malattia e infortunio, in tutte le loro forme, nonché per ferie, r…...
…E LAVORO Composta da: Dott. Federico Grillo Pasquarelli PRESIDENTE Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE Rel. Dott. Patrizia Visaggi CONSIGLIERE ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro i…...
…e mentre, per lavoro, era alla guida del furgone F.XX T.XXXXX di proprietà " 05 della Società convenuta. In tale occasione gli fu ritirata la patente. Il medesimo giorno dell' infortunio, ossia il 02.…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
…i lavoro intercorso ed intercorrente come dedotte in premessa ed attesa la tardiva ed illegittima unilaterale applicazione dell' inquadramento di apprendista in esito al grave infortunio sul Lavoro de…...
…zione collettiva a carico del datore di lavoro, dei trattamenti erogati dall' Inps e dall' Inail nel periodo di assenza dei lavoratori per malattia, infortunio o maternità. Quanto ai contributi addebi…...
…vendo un rapporto di collaborazione autonoma con Nuove E.XXXXX non era vincolato ad un orario di lavoro né aveva l' obbligo di essere quotidianamente presente in azienda. 17. Tant' è che concretamente…...
… via F.XXXXX T.XXXX n. 32 - resistente/terza chiamata- OGGETTO: differenze retributive - infortunio sul Lavoro - risarcimento danni CONCLUSIONI DELLE PARTI Per la parte ricorrente: Nel merito 1. Accer…...