…svolto mansioni di capo operaio, consistenti nell' organizzazione del Lavoro di altri colleghi; a seguito di infortunio sul Lavoro, occorsogli il 12/6/2002, aveva riportato danni permanenti al capitel…...
…so temporale durante il quale il dipendente, assente per malattia o infortunio, ha il diritto alla conservazione del posto di lavoro. Sentenza n. 3628/2022 pubbl. il 03/10/2022 RG n. 1014/2022 L' art.…...
…i, riguardante la responsabilità civile R. prestatori di lavoro, che prevedeva il risarcimento del danno solo in caso di infortunio sul Lavoro o in caso di riconoscimento da parte dell' I.N.A.I.L. o d…...
…A IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE DI APPELLO DI ROMA V SEZIONE LAVORO La Corte d' Appello di Roma, in funzione di giudice del Lavoro, composta dai Magistrati: Dott.ssa Giovanna Ciardi - Presidente D…...
…rdine alla corretta attuazione della normativa riguardante la tutela e prevenzione dell' infortunio sul Lavoro. Quanto ai mezzi utilizzati, dalla documentazione emergeva che gli stessi erano stati con…...
…ANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI ROMA III SEZIONE LAVORO E PREVIDENZA composta dai signori magistrati: NETTIS dr. Vito Francesco - Presidente DEDOLA dr. Enrico Sigfrido - Consigl…...
…M.XXXXXXXX e G.XXXXXXXXX F.XXXX C.XXX, contestando la configurabilità del sinistro quale infortunio sul Lavoro e negando ogni responsabilità personale in merito alla sua causazione. Si costituiva anch…...
… fattispecie sia da ricollegarsi a casi di malattia, aspettativa, infortunio, gravidanza e puerperio". A parità di posizione di lavoro e del criterio delle esigenze organizzative e produttive, come pr…...
…. 1141/2019 CORTE DI APPELLO di Roma IV Sezione Lavoro La Corte composta dai signori magistrati: dott. Alessandro Nunziata Presidente dott. Francescopaolo PANARIELLO Consigliere dott. ssa Alessandra T…...
…senze per le lavorazioni dei cedolini, gestivano maternità, infortunio e tutto quello che era connesso alla gestione dei rapporti di lavoro, reportistica varia". La teste P.XXXXXX ha dichiarato che, o…...