…. 885/2020 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…ante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo medesimo, quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazio…...
…ore di lavoro (ex art. 2110 cc ) , poichè, in attuazione del precetto costituzionale, l' ordinamento assicura mezzi adeguati a tutelare, anche economicamente, i lavoratori in caso di infortunio, malat…...
…6/2021 RG 236/ 2021 TRIBUNALE di GORIZIA Sezione Lavoro Il Giorno 11/07/2023 davanti al giudice monocratico dott. Gabriele Allieri sono comparsi, per parte ricorrente, l' avv. Z.XXXXXXX; per A.XXXXXXX…...
…iquidatore A.XXXXX M.XXXXXXX, per il risarcimento del danno differenziale derivato dall' infortunio sul Lavoro verificatosi il 15/10/2018 quando, occupato insieme ai colleghi (ed oggi convenuti) L.XX …...
…Sez. Lavoro, Sentenza n. 15972 del 27/06/2017) - le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul Lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o mal…...
…i lavoro co co Q Q [19] Sentenza n. 513/2023 pubbl. il 26/05/2023 RG n. 630/2022 "O richiesta dal T.U. n. 1124 del 1965 per l' indennizzabilità da parte dell' I.N.A.I.L. dell' infortunio sul Lavoro, s…...
… richiesta di risarcimento del danno alla Fondazione; che l' Inail aveva riconosciuto l' infortunio sul Lavoro e liquidato le prestazioni per inabilità temporanea e per una inabilità permanente del gr…...
…CISIONE L' odierno ricorrente ha adito questo Tribunale illustrando: - di aver subito un infortunio sul Lavoro alle gambe il 5.07.2017; - di averne ricavato una malattia di oltre due anni; - che dopo …...