…quanto il datore di lavoro aveva computato tra le assenze del lavoratore rilevanti ai fini del superamento del periodo di comporto anche quelle causate da un infortunio sul Lavoro in cui il T.XXXXXX a…...
… derivanti dall' infortunio sul Lavoro occorsole in data 05/05/2016, assumendo che da detto infortunio le siano derivati postumi invalidanti permanenti, chiedeva al giudice del Lavoro adito la condann…...
…datore di lavoro ai sensi dell' art. 2087 e 2049 c.c. secondo quei principi giuridici, di carattere sostanziale e processuale, sufficientemente sviluppati in materia di infortunio sul Lavoro e malatti…...
…so); dal 5 marzo al 7. settembre 2020 la signora 1.X.. ^"R.XXXXXX è stata assente per un infortunio sul Lavoro e un intervento chirurgico alla spalla. J- LU CO o 1 I suddetti episodi vanno singolarmen…...
…a, il lavoratore che agisca nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento integrale del danno patito a seguito di infortunio sul lavoro/malattia professionale ha l' onere di provare il fatto …...
…ffetti rimangono altresì sospesi in caso di impedimento derivante da infortunio occorso sul Lavoro. Il periodo di eventuale lavoro svolto in costanza della procedura si considera come preavviso lavora…...
…EZIONE LAVORO In nome del Popolo Italiano Il Giudice del Lavoro, Lorena Casiraghi, ha pronunciato la seguente sentenza nella causa di primo grado iscritta al n. 97 del ruolo contenzioso lavoro dell' a…...
…di infortunio in malattia, si ribadisce che non sussistendo per il mese di gennaio 2018 alcuna pratica di infortunio INAIL - cui spetta la qualifica delle circostanze dedotte - il datore di lavoro non…...
…EPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE di PIACENZA lavoro e previdenza Il Tribunale, nella persona del giudice Filippo Ricci, in luogo dell' udienza fissata il 15.6.2021, ha pronunci…...
…il credito del lavoratore subordinato nei confronti del datore, per danni conseguenti ad infortunio sul Lavoro, del quale quest' ultimo sia responsabile, se e nei limiti in cui il creditore non sia so…...
