…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
… lavoratori assenti per malattia o infortunio (art. 2110 c.c.) ma il loro credito in deroga all' art. 2110 c.c. cit. (che prevede la liberazione del datore di lavoro dalla obbligazione di corrisponder…...
…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
…enza n. 70/2017 pubbl. il 05/07/2017 RG n. XXXXXXXX L' infortunio sul lavoro. Afferma la ricorrente che: 1) aveva subito un infortunio sul lavoro il 2/1/12 quando era colpita in un occhio da uno schiz…...
…i primo grado e che le contestazioni al mancato computo dei periodi di assenza dal lavoro (come detto per infortunio o malattia e/o a titolo di trasferte, rimborsi spese, permessi, festività soppresse…...
…OMMERCIO in seguito ed in ragione dell' infortunio sul lavoro subito dallo stesso ricorrente in data 12.11.2012 ; che l' orario previsto dal contratto di lavoro del 13.11.2012 era il seguente: il lune…...
