…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
…i primo grado e che le contestazioni al mancato computo dei periodi di assenza dal lavoro (come detto per infortunio o malattia e/o a titolo di trasferte, rimborsi spese, permessi, festività soppresse…...
