… 6651/2022 Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dottoressa Francesca Capelli quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa S.…...
… 9440/2020 Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dottoressa Francesca Capelli quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa da…...
… 9679/2021 Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dottoressa Francesca Capelli quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa C.…...
…rebbe trattato come sinistro sul LU O lavoro da parte dell' INAIL, posto che la disciplina legislativa viene ormai a coprire, in W O modo generale, l' infortunio in itinere (cfr., ad e.X, Cass. Senten…...
…misura di un' ora ogni 20 ore di lavoro ordinario effettivamente prestato. [.] Agli effetti di cui sopra si computano anche le ore di assenza per malattia o infortunio indennizzate dagli Istituti comp…...
…ttia e infortunio, congedo di maternità e parentale". A sostegno di tale assunto, la ricorrente procede ad un confronto tra le proprie buste paga del 2019, in considerazione delle ore di lavoro effett…...
…opolo Italiano Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dr. Antonio Lombardi quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa Z.XXXX…...
…estatore di lavoro; l' art. 2110 c.c., che della la disciplina di tutela del lavoratore in caso di infortunio, malattia, gravidanza, puerperio, prevede che il periodo di assenza dal lavoro per una del…...
…o, l' indomani, presso il Pronto Soccorso di zona. Dalla denuncia di infortunio comunicata a INAIL emerge, quale datrice di lavoro, F.XXXXXX Come noto , nel caso di distacco di lavoratore, grava sulla…...
… la quota a carico del datore di lavoro sia non in aggiunta, ma integrativa di quella a carico dell' Inps o dell' Inail a secondo se si tratti di malattia o infortunio, sicchè i lavoratori avrebbero d…...
