… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…i lavoro F.XXXXXXX per il danno differenziale non risarcito dall' Inail". 1Così alle pagg. 9-10 del ricorso in opposizione: "L' assenza del sig. L.XXXXX dal proprio posto di lavoro per un infortunio a…...
… è sufficiente che sussista l'"occasione di lavoro"richiesta dal T.U. 1124 del 1965 per la indennizzabilità da parte dell' INAIL dell' infortunio sul Lavoro o della malattia professionale, ma è necess…...
…toria contro gli infortuni sul Lavoro e le malattie professionali. Ciò nondimeno, il datore di lavoro è tenuto a risarcire il danno subito dal dipendente, per infortunio o malattia professionale, anch…...
…NTUMACE Oggetto: appalto illecito manodopera; differenze retributive; risarcimento danni infortunio sul Lavoro; Conclusioni: come in atti. I"- ( O"w ZD U- O Zi g O I S Q or co co Q Q P p ro ro E E Sen…...
… 1338/2017 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
…ore delle controversie di lavoro e di assistenza e previdenza sociale- in persona del giudice dottor Gaetano Campo, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro e di assistenza e previden…...
… infortunio avvenuto il 2.8.2019 lo stesso rimaneva assente dal lavoro per tale ragione fino al 23.9.2019 (docc.8 - Il ) , quando a seguito di visita presso l' INAIL l' ente derubricava l' infortunio …...
…llo, diverso ccnl e maggior orario di lavoro - ammontano ad 62.052, 95=. Deve anche condividersi l' operazione compiuta dal CTU in ordine al periodo di infortunio ove la consulente ha precisato che ne…...
…one a favore del ricorrente, in busta paga, dell' indennità per infortunio non può essere azionata nei confronti della datrice di lavoro, stante la legittimazione primaria dell' INAIL rispetto al qual…...