… 76/2021 76 /2021 TRIBUNALE DI TREVISO sezione lavoro REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Giudice del Lavoro dott. ssa Roberta Poirè ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscr…...
…uito di un procedimento penale in cui era stato imputato quale preposto aziendale per un infortunio sul Lavoro di un collega, aveva comunicato all' azienda di rinunciare a tale incarico; che l' aziend…...
…ro il quale il lavoratore, assente per malattia o infortunio, ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, decorso il quale il datore di lavoro può recedere dal contratto. Condivisibilmente con …...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…rattasse della stessa officina meccanica in cui si era verificato oltre un anno prima un infortunio sul lavoro capitato al B.XXXXX non è rilevante ai fini della decisione; allo stesso modo, non è rile…...
…del Popolo Italiano LA CORTE D' APPELLO DI TRIESTE - Collegio di Lavoro -composta dai Signori Magistrati Dott. Mario Pellegrini Dott. Lucio Benvegnù Dott. Giuliano Berardi ha pronunciato la seguente S…...
…amento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di Sentenza n. 66/2020 pubbl. il 04/02/2020 RG n. 304/2017 lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed inden…...
…ICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di BOLOGNA SEZIONE LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice Emma Cosentino, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di…...
…porto di lavoro era stato regolarizzato solo dal 2.11.1995, con contratto part-time di 30 ore settimanali ed inquadramento al 4 livello del CCNL Commercio; di essere incorsa in un infortunio in itiner…...
…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...
